COTRANSA junto a Gamesa, Samper, Zabalandi, Ercisa y Medop
La Dirección de Cotransa no sólo está pendiente de los resultados económicos que genera su actividad laboral, sino que sobremanera se preocupa de que estos lleguen mediante actuaciones que respeten escrupulosamente los derechos humanos y mediante la utilización de buenas prácticas en cada una de las acciones que se realizan.
Como consecuencia de promover, fomentar, difundir e implantar una cultura organizacional de compromiso con estas buenas prácticas, se generan el Sistema ISO 9001 de Calidad , el Diploma PREMIE (compromiso con la excelencia), el Plan de Conciliación Vida Laboral / Vida Personal, la definición de la Agenda de Innovación, el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, la Vigilancia de la Salud, la Política de Personas, el cumplimiento con la Ley Orgánica de Protección de Datos, el compromiso de la Empresa con la Responsabilidad Social Empresarial, etc.
Dentro de este marco de actuaciones, el Foro Bizkaia de Responsabilidad Social Empresarial entregó el día 2 de diciembre de 2.010 a nuestra Organización, un Diploma en el que se reconocía el compromiso de la misma con las buenas prácticas en materia de Responsabilidad Social y su profunda cultura en valores como el respeto a los derechos humanos, al medio ambiente y a la igualdad de oportunidades.
10/01/2011